Les programmes de USA Placement ont été conçu pour une raison particulière : Vous permettre d’obtenir une expérience bénéfique pour le développement de votre carrière hôtelière internationale. Parce que même dans les meilleurs hôtels, tout n’est pas toujours comme prévu, il est extrêmement important de savoir exactement quels sont les services proposés par une société de placement. Aurez-vous un service et une assistance compétente durant votre période aux Etats-Unis ?

Beaucoup de choses peuvent arriver durant votre séjour aux Etats-Unis et vous pourriez être confronté à certaines difficultés. USA Placement sera la à tout moment pour offrir conseil et assistance afin de vous aider à résoudre toutes les éventuelles situations délicates. Beaucoup de sociétés n’offrent malheureusement pas le suivi attendu une fois que le candidat a commencé son stage/training.

Pour ces raisons, nous vous invitons à poser les questions suivantes lors du choix de votre société de placement :

1. Que se passe-t-il si l’hotel ne respecte pas ses engagements au niveau du stage/training ?
2. Aurai-je la possibilité d’être placé dans un autre hotel que j’aurai trouvé si le stage/training n’était pas respecté par le premier hotel ? (Beaucoup de sociétés ne vous laisseront le choix que de rester ou vous êtes ou de quitter les Etats-Unis)
3. Avez-vous déjà eu des candidats qui n’ont pas reçu le stage/training promis par l’hotel ?
4. Qu’avez-vous fait pour aider les candidats dans cette situation ? (Avez-vous résolu les problèmes ?)
5. Peut-on contacter ces personnes ?
6. Etes-vous rémunéré par les hôtels ? (Quelle sera la réaction de la société de placement en cas de problèmes si l’hôtel est son client ? Serez-vous suivi ou protégé comme il se doit ?)

Si vous n’obtenez pas de réponses satisfaisantes a chacune de ces questions, nous vous encourageons vivement a nous contacter.





Notre programme de Stage vous permet de partir aux Etats-Unis pour une durée de 4 a 12 mois et de bénéficier d’une expérience professionnelle dans un hotel ou resort de luxe 4* ou 5*. Cette immersion totale vous permettra d’apprendre tout en bénéficiant d’une réelle expérience internationale sur le terrain. Vous serez de plus payé l’équivalent d’un employé Américain. Vous aurez la possibilité de participer plusieurs fois à ce programme sous réserve que vous remplissiez les critères d’acceptation et si vous êtes encore inscrit dans votre Ecole ou Université ou que vous êtes diplômé depuis moins d’un An.

Vous aurez ensuite toujours la possibilité de postuler pour notre Management Training Programme même âpres avoir effectue plusieurs stages au préalable ! (Voir condition du J-1 Visa)

Catégories	Programme	Conditions	Spécificités du Programme	Rémunération initiale
Internship/Stage	Stage de 12 Mois	•  Entre 18 et 30 ans •  Suivre un cursus de Gestion Hôtelière ou un BTS en Hôtellerie; •  Posséder un bon niveau d’Anglais	•  Une poste de stagiaire dans un ou plusieurs départements ; l’opportunité de progresser et d’être promu sera basée strictement sur les performances du candidat. •  Un planning de stage détaille conçu pour apporter les bases et les techniques avancées dans un hotel ou resort Américain.	•  $1750 (ou équivalent, minimum garanti)
	Stage de 6 Mois	•  Entre 18 et 30 ans •  Suivre un cursus de Gestion Hôtelière ou un BTS en Hôtellerie; •  Posséder un bon niveau d’Anglais	•  Une poste de stagiaire dans un ou plusieurs départements ; l’opportunité de progresser et d’être promu sera basée strictement sur les performances du candidat. •  Un planning de stage détaille conçu pour apporter les bases et les techniques avancées dans un hotel ou resort Américain.	•  $1200 (ou équivalent, minimum garanti)

Frais
Programme	Inscription	Des que le placement est sécurisé	Investissement initial total	Payment mensuel**
12 Mois	CHF 750	CHF 750 + $ 150 (Versement du Premier Mois)	$1400*(CHF 1500 + $150)	$150
4-6 Mois	CHF 500	CHF 500	$800* (CHF 1000)	N/A

*Basé sur les taux de change actuels.
**La Mensualisation sera possible uniquement si l’hotel participe au programme de
comptabilitée mensuell




Notre Premier Management Training programme offre aux diplômés qui ont un cursus, une expérience et un niveau d’Anglais très élevés, l’opportunité de bénéficier d’une formation de manager tout en travaillant sur le terrain dans un environnement très haut de gamme : hotel indépendant, chaine internationale our resort 4* ou 5*.

Les diplômés qui démontrent leur aptitude à travailler dans cet environnement compétitif auront la possibilité de développer une carrière prometteuse dans l’hôtellerie de luxe. Les candidats qui excellent durant ce programme auront fréquemment la chance de pouvoir être promus. Des rémunérations compétitives sont garanties.

Catégories	Programmes	Conditions	Spécificités du Programme	Rémunération Initiale
Premier	Premier Management Training 18 Mois	•  Entre 21 et 34 ans •  Diplômé avec un Master/Bachelor avec au minimum 1 an d’expérience ou Diplômé avec un Higher Diploma et au moins 3 ans d’expérience. •  Parfaitement Bilingue en Anglais	•  Une formation au niveau management (Au minimum au poste de Superviseur) •  La formation comprend des responsabilités de Manager.	•  $1750 (Minimum garanti) •  Moyenne $2500
	Premier Management Training 12 Mois	•  Entre 21 et 34 ans •  Diplômé avec un Bachelor/Master ou un Higher Diploma avec au moins 2 stages complets. •  Excellent niveau d’Anglais requis	•  Une formation commençant par un poste entry level •  Un training plan détaille et l’opportunité d’apprendre toutes les techniques de management tout en ayant une vue globale du ou des départements choisi. •  Les possibilités de promotion seront basées sur la performance du candidat.	•  $1750 (Minimum garanti) •  Moyenne $2100

Frais
Programme	Inscription	Des que le placement est sécurisé	Investissement initial total	Payment mensuel **
18 Management Training	CHF 750	CHF 750 + $225 Versement du premier mois)	$1500* (CHF 1500 + $225)	$225
12 Management Training	CHF 750	CHF 750 + $225 (Versement du premier mois)	$1500* (CHF 1500 + $225)	$225

*Basé sur les taux de change actuels.
**La Mensualisation sera possible uniquement si l’hotel participe au programme de
comptabilitée mensuelle.





Ce programme a été conçu spécialement pour les candidats qui désirent acquérir une expérience professionnelle dans l’hôtellerie aux Etats-Unis tout en améliorant leur niveau d’Anglais. Ce programme est destine aux candidats ayant fait des études hôtelières et/ou ayant une expérience limitée ne leur permettant pas de remplir les critères du programme Premier Management Training. Les postes seront généralement « back of the house » et ne permettront pas ou peu d’avancement. Ils apporteront en revanche une excellente opportunité d’apprendre sur le terrain dans un environnement strictement anglophone. Ce programme offrira en plus la possibilité de participer à des formations sur des sujets tels que le leadership, la sécurité dans un hotel, la comptabilité etc.… Une rémunération minimum équivalente aux salaires locaux sera garantie.

Catégorie	Programme	Conditions	Spécificités du programme	Rémunération initiale
Enhanced	Enhanced Training 12 Mois	•  Entre 21 et 34 ans •  Diplôme avec un Bachelor ou un Diplôme supérieur avec au moins un stage effectue. •  Bon niveau d’Anglais requis	•  Possibilité de travailler sur le terrain tout en apprenant de nouvelles techniques dans un environnement anglophone. •  Participation a un cours mensuel de management	$1750 (ou équivalent, minimum garanti)

Fees
Programme	Inscription	Des que le placement est sécurisé	Investissement initial total	Payment mensuel**
12 - Enhanced Training	CHF 750	CHF 750 + $ 225 (Versement du premier mois)	$1500 * CHF 1500 + $ 225)	$ 225

*Basé sur les taux de change actuels.

**La Mensualisation sera possible uniquement si l’hotel participe au programme de
comptabilitée mensuelle




Le Visa J-1 a été établi par le « Mutual Educational and Cultural Exchange Act » en 1961 pour promouvoir les objectifs de politique étrangère de coopération entre les habitants des Etats-Unis et ceux de pays étrangers au travers d’activités culturelles et éducatives. Les participants au programme J-1 Visa Internship ou Training sont considerés comme visiteurs au travers du programme d’échange aux Etats-Unis. Le programme Internship ou Training offre aux candidats qualifiés une opportunité d’acquérir de l’expérience dans leur domaine d’activité.

• Participer à un stage d’une durée de 4 à 12 mois
• Participer à un Training pour une durée allant jusqu'à 18 mois
• Obtenir un numéro de Sécurité Sociale
• Obtenir un permis de conduire

• Changer d’hotel durant le stage/training (Tant que le candidat est traite de manière appropriée et reçois le stage/training suppose. Le candidat reste un stagiaire/trainee de l’hotel jusqu’au terme de son Visa.)
• Allonger la durée du stage ou du training au delà de la durée maximum légale (12 mois pour un stage et 18 mois pour un Management Training)
• Avoir un emploi en dehors du programme de stage/training

• Le candidat a la possibilité d’obtenir un Visa J-1 de Stage (Intern) plusieurs fois a condition que le candidat remplisse tous les critères d’acceptation et qu’il soit inscrit dans une école/université ou diplômé depuis moins d’une année avant la date de début du stage.
• Le candidat a la possibilité de postuler pour un J-1 Training Visa après avoir effectué un ou plusieurs stage a condition que le candidat remplisse les critères d’acceptation et soit resté hors des Etats-Unis pour une durée minimum de 2 ans âpres la fin de son dernier stage.
• Le candidat a la possibilité de postuler pour un J-1 Visa Training de 12 ou 18 mois une deuxième fois a condition que le candidat remplisse tous les critères d’acceptation et soit resté hors des Etats-Unis pour une durée minimum de 2 ans âpres la fin de son dernier Training. Le « Training Plan » doit prouver que le besoin du candidat d’être formé une seconde fois aux Etats-Unis.

Les critères d’acceptation pour nos programmes de stage/training aux Etats-Unis sont plus stricts que ceux imposés par le gouvernement des Etats-Unis. Voici dans le tableau ci-dessous les principales différences :

Programme	Conditions types	Conditions USAP
Programme de stage 6-12 mois	•  Le candidat doit être présentement inscrit et suivre un programme d’étude post secondaire ou diplôme depuis moins de 12 mois au début de son programme d’échange. •  Le candidat doit avoir un niveau d’Anglais suffisant pour lui permettre de communiquer durant son programme.	•  Le candidat USAP doit être inscrit et suivre un programme de management hôtelier dans une institution reconnue. •  Le candidat USAP doit avoir un bon niveau d’anglais •  Le candidat doit avoir une attitude et une éthique appropriée au milieu hôtelier
Enhanced Internship/Training Programmed 12 moist	•  Le Candidat doit être diplôme d’une institution post-secondaire et au moins une expérience significative dans l’hôtellerie en dehors des Etats-Unis. •  Le candidat doit avoir un niveau d’Anglais suffisant pour effectuer ses taches journalières.	•  Le candidat USAP doit être diplômé d’une institution post-secondaire avec au moins un an d’expérience significative dans l’hôtellerie. •  Le candidat USAP doit avoir un excellent niveau d’anglais •  Le candidat doit avoir une attitude et une éthique appropriée au milieu hôtelier
Premier Management Training Programme 12-18 mois	•  Le candidat doit être diplôme d’une institution post-secondaire et avoir au moins un an d’expérience significative dans l’hôtellerie en dehors des Etats-Unis. •  Le candidat doit avoir un niveau d’Anglais suffisant pour effectuer ses taches journalières.	•  Le candidat USAP doit être diplôme avec un Bachelor ou Higher diplôma et au minimum une année d’expérience dans l’hôtellerie. (Au minimum 2 stages) •  Le candidat USAP doit avoir un niveau d’anglais excellent. •  Le candidat doit avoir une attitude et une éthique appropriée au milieu hôtelier •  Le candidat USAP doit posséder des compétences de management.

• USA Placement s’assure que l’hotel rémunère le candidat a hauteur de mille sept cent cinquante dollars par mois minimum pour un stage/training d’une durée de 12 mois ou plus. (Dans certaines villes la rémunération peut être inferieure en raison du cout de la vie au quel cas le candidat peut décider d’accepter ou non l’eventuelle offre)
• Aucun remboursement ne sera effectué a partit du moment où le processus de recherche est engage.
• En cas de non obtention du Visa, le candidat doit renvoyer son DS-2019 avec la preuve de refus de l’ambassade des Etats-Unis. Suite a cela, USAP procédera au remboursement du candidat moins $500 de frais administratifs. Dans le cas ou le candidat aurait donné de fausses informations ou produits de faux documents, aucun remboursement ne serai effectue.
• La durée du stage/Training est basée seulement sur la performance du candidat et n’oblige en aucun cas l’hotel à respecter ses engagements initiaux si le candidat ne lui offre pas entière satisfaction. Dans le cas ou l’hotel ne pourrait remplir ses engagements, USA Placement recherchera un nouvel hotel pour le candidat.

Catégorie	Program	Inscription	Des que le placement est sécurisé	Investissement initial total	Payment mensuel**
Premier	Management Training 18 mois	CHF 750	CHF 750 + $225 (Versement du premier mois)	$1500* (CHF 1500 + $225)	$225
	Management Training 12 mois	CHF 750	CHF 750 + $225 (Versement du premier mois)	$1500* (CHF 1500 + $225)	$225
Enhanced	Enhanced Training 12 mois	CHF 750	CHF 750 + $225 (Versement du premier mois)	$1500* (CHF 1500 + $225)	$225
Stage	Stage 12 mois	CHF 750	CHF 750 + $150 (Versement du premier mois)	$1400* (CHF 1500 + $150)	$150
	Stage 4 a 6 mois	CHF 500	CHF 500	$800*(CHF 1000)	N/A

*Basé sur les taux de change actuels.

**La Mensualisation sera possible uniquement si l’hotel participe au programme de
comptabilitée mensuelle.

Rémunération

Lorsqu’un candidat souhaite entreprendre un stage ou un training, l’attention principale doit être mise sur la qualité du stage/training et de l’hotel. Ceci étant, il est important pour un candidat de s’assurer qu’il pourra s’assumer seul. Voila une nouvelle raison d’envisager un placement avec USA Placement !
USA Placement est reconnu pour ses standards élevés et pour la qualité de ses hôtels et de ses candidats, aussi nos candidats obtiennent naturellement des rémunérations plus élevés que la moyenne.

		Min.	Max.	Moyenne
Placement individuel*	Rémunération totale pour 18 mois	$26,136 (18* $1,450)	$45,936 (18* $2,550)	$36,036 (18* $2,000)
USAP Placement	Rémunération totale pour 18 mois	$31,500 (18* $1,750)	$65,700 (18* $3,650)	$45,000 (18* $2,500)

Gain supérieur à la moyenne

$8, 964

		Min.	Max.	Moyenne
Placement Individuel*	Rémunération totale pour 12 mois	$17,400 (12* $1,450)	$24,000 (12* $2,000)	$20,400 (12* $1,700)
USAP Placement	Rémunération totale pour 12 mois	$21,000 (12* $1,750)	$36,000 (12* $3,000)	$26,400 (12* $2,200)

Gain supérieur à la moyenne

$6,000

		Min.	Max.	Moyenne
Placement Individuel*	Rémunération totale pour 6 mois pour 12 mois	$0,00 (6* $0,00)	$9,000 (6* $1,500)	$4,800 (6* $800)
USAP Placement	Rémunération totale pour 6 mois	$10,500 (6* $1,750)	$12,000 (6* $2,000)	$10,800 ((6* $1,800)

Gain supérieur à la moyenne

$6,000

Un stage/Training avec USA Placement vous aide à débuter et a développer efficacement une carrière dans l’hôtellerie tout en vous permettant un retour sur investissement avantageux !

*Les rémunérations de placements individuels sont des estimations basées sur la moyenne des rémunérations paye par les hôtels aux stagiaires/trainee.

Cette Version en Francais est à titre purement informative, veuillez noter que toute inscription devra être faite en Anglais uniquement. L’equipe de USA Placement ne repondra qu’aux inscription faites en Anglais.

Le Visa J-1

Pour postuler à l’un de nos programes, veuillez cliquer sur:et suivre les attentivement toutes les informations et instructions